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Wednesday, May 27, 2015

Leaders

Leaders ten factors

十種領袖條件,你集齊了多少?

1、让人无法忍受的傲慢
2、受害者心态
3、超级控制狂
4、严重“红眼病”
5、撒谎精
6、消极兴趣散播者
7、贪得无厌
8、专业“评论员”
9、绯闻制造机
10、心理阴暗

這十類人,請成立自己的團隊:


1、让人无法忍受的傲慢

自信和傲慢之间是有着一道明显的分界线的。自信会让身边的人获得启发;而傲慢只会让身边的人感到反感甚至是害怕。傲慢的人有一个最大的特点,那就是他总觉得自己无所不知,而且在其他所有人面前都有一种莫名的优越感。而且当其他人展示出自信的时候,他从来不会为这个人感到高兴,因为别人的自信会影响到他的傲慢。

2、受害者心态

你身边最危险的人,就是那些受害者心态非常严重的人,那些总觉得自己受了委屈的人。当这些人自己出现了问题或是犯了错误的时候,他们总是会第一时间寻找替罪羊,责怪其他人。他们有的时候会埋怨老板不讲情理,有的时候还会埋怨父母没有给自己足够的爱。简单来说,这些人永远不知道自己才是生活的掌控者。

3、超级控制狂

控制狂们也总是觉得自己无所不知,而且觉得自己知道解决一切问题的最好的方式。其实这些人的内心往往都十分缺乏安全感,但是只要这些人在场,其他人永远没有机会提出自己的想法,也没有机会按照自己的方式去完成工作。

4、严重“红眼病”

这些被嫉妒心理操纵的人从来不会对自己已经拥有的东西感到满意,而当其他人有好事的时候,他们也从来不会为对方感到高兴。他们无法欣赏其他人的成就或是进步;他们总是觉得,如果有好事发生,那么这件事就必须要发生在他自己的身上。

5、撒谎精

世界上只要有人,就会有撒谎的人和他们的谎言存在。但是对一个创业团队来说,撒谎成性的人极其危险,因为你永远无法知道他哪句话是真的,所以你无法相信他和他所说的每一个字。当他与你谈论别人的时候,他会对你撒谎;当他和别人谈论你的时候,他一样会撒谎。有这样一个人在你的团队中,你的团队永远别想团结。

6、消极兴趣散播者

你的身边也许会有这样一个人,他对任何事情都感到不满、愤怒以及怀疑。总之他总是会产生消极的情绪。这种消极情绪会影响团队关系,更糟糕的是,这种情绪还会传染,呆在这样一个人身边,你会觉得他在吸走你的灵魂。慢慢的,团队中的所有人都会变的消极,到时候你的办公室就会变的像坟地一样死气沉沉。

7、贪得无厌

我们生长在一个强调成长和竞争的社会之中。尤其是作为创业者,我们总是想要更多,获得更多的成就,赚更多的钱。在一定的范围内,这种欲望和志向是一个好东西,它会让我们获得不断向前的动力。但是如果超过了这个范围,人就会变成让别人讨厌的贪得无厌的人。这种人什么都想要——属于自己的东西想要,不属于自己的东西更想要——到了这个阶段,占有欲就占据了这个人的内心,他们只是要占有,却不想为之努力。

8、专业“评论员”

评论别人和对别人品头论足是完全不同的两个概念。对别人进行评论,是基于客观事实和仔细的观察之上的。而品头论足则就是为了挑毛病。这种人总是时刻准备着跳出来对别人品评一番,而且他们很少会阐述事实,而是直接给出一个结论。他们不会聆听,也不懂沟通。

9、绯闻制造机

这些爱传闲话的人总是喜欢和别人谈论团队中的其他人,而且专说闲话。他们这样做的目的是为了隐藏自己内心的不安全感,让自己成为一个“受欢迎的人”。但是他们所说的闲话基本都只是自己的猜测,而并非来源于事实。流言蜚语是最让人感到恶心的东西之一,很少有其他东西能够超过它。

10、心理阴暗

这种人最可怕。当一个人的心理过于阴暗的时候,他什么事都干的出来。欺骗、说谎、利用别人、制造绯闻以及贪婪在这种人面前根本不值一提。如果这种人认为你是他的障碍,他就会在你后面偷偷尾随,试图除去你,而且他们什么手段都有可能用上。

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